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金秀:“五坚持五贯彻”圆满完成村(社区)“两委”换届选举工作

2021-02-10 08:18     来源:金秀融媒
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本着“五坚持五贯彻”理念,金秀县认真抓好村(社区)“两委”换届选举工作,到2月3日,此项工作已圆满完成。

此次选举工作,自治区党委、来宾市委、县委领导高度重视,自治区人大常委会副主任、党组副书记张秀隆,来宾市委常委、副市长龚铮铮,市委常委、县委书记韦德斌,县长兰向东等领导亲临各选举点进行指导观摩。据统计,全县新一届村(社区)“两委”成员中,党员576人,占比84.3% ;大专及以上学历126人,占比18.4%,较上届提高8.6%;女性委员234人,占比34.3%,较上届提高2.8%;35周岁以下140人,占比20.5%,较上届提高5%,村(社区)“两委”成员平均年龄44.4周岁,较上届降低4.3周岁,每个村(社区)都有女干部和35岁以下年轻干部,新一届班子结构全面优化、队伍质量全面提升、干事能力全面增强,为推动“十四五”规划高质量开局,实现金秀经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

此次选举,金秀县坚决做到坚持压实责任链条,把加强党的领导贯穿始终。一是成立以县委书记为组长的换届工作领导小组,下设“1办13组”由县委组织部牵头协调18个职能部门直接参与,具体负责村(社区)“两委”换届工作的落实推进,形成县委领航、各司其职、齐抓共管的工作合力。全面加强统筹谋划。

二是坚持问题导向,找准问题症结,对症下药。在换届工作一开始,县委组织部就对全县81个村(社区)选情逐村分析研判,找准问题,提前介入,化解矛盾。累计收集并处理问题36个,全面掌握各村(社区)选情。随时掌握动向,及时开具处方,把问题处理在萌芽状态。保障了“村两委”换届工作稳步推进。

三是严格工作程序,依法依规进行换届选举。结合金秀实际制定出台《自治县2021年村(社区)“两委”换届选举工作方案》。明确换届目标任务、总体安排、基本要求、方法步骤等,县乡村三级根据工作总要求,结合实际分别制定“换届工作作战图”,确保换届过程组织有序、保障有力并抽调精兵强将成立舆情宣传、纪律监督、信访稳定、疫情防控专项工作组,妥善处置换届过程中的突发问题。

四是坚持抓实精准选任,把选优配强班子贯穿始终。把政治标准放在首位,认真落实思想政治素质好、道德品行好、带富能力强等选人用人标准,紧紧围绕发展、治理和服务要求,坚持依事择人、人岗相适,注重从优秀农民工、退役军人、致富能手、大学生等群体中选拔优秀人才,做到选人和干事相统一。严格把关建立村(社区)“两委”干部人选排查追查、综合研定、集中联审、快速反馈四项制度,组织18个县级联审单位对人选名单同步查核、专线对接、专人专审,确保查核结论迅速反馈,坚决防止“带病上岗”。精心制定考察工作方案,组建28个考察工作组采取走访调研、民主测评、集体面谈等形式,从德、能、勤、绩、廉等方面全覆盖征求各村(社区)“两委”成员和监委班子成员、党员代表、村(居)民代表的意见建议,确保村(社区)党组织书记候选人政治可靠、能力突出、群众认可。

五是坚持抓好风气监督,把严明换届纪律贯穿始终。坚持教育在先、警示在先、预防在先,联合政法、公安等部门,印发《关于依法处置干扰村(社区)“两委”换届选举行为的通知》,对违法违规拉票贿选、破坏选举秩序和选举现场等5种具体行为进行明确界定,严厉打击干扰破坏换届选举行为。成立5个由纪检监察、组织、政法等部门组成的换届风气巡回督导组,坚决执行“三个一律”,对违反换届纪律行为实行“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起,通过严肃严格执纪,保持对不正之风的强大震慑,营造风清气正、乾坤朗朗的换届氛围。

通过本次换届选举,金秀县“两委”干部整体素质明显提高,班子结构更加优化,战斗力得到明显增强,挑选出了一批政治素质强、群众靠得住优秀干部,为顺利实现金秀十四五规划提出的目标任务,奠定了坚实的组织基础。


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